Объявление о проведении конкурса на включение

в кадровый резерв для замещения вакантных

должностей государственной гражданской службы

старшей группы должностей категории «специалисты»

в Ленинском районном суде г.Тамбова

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Ленинский районный суд г.Тамбова информирует о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты».

2. Адрес приема документов: ул. Интернациональная, 63, г.Тамбов, 392000, каб. 404, тел.: (4752) 71-41-18, 72-23-14, 72-96-08, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 08.30 до 16.30 часов, в пятницу с 08.30 до 15.30.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления на сайте суда:http://sud24.tmb@sudrf.ru, последний день приема документов 09 января 2025 г. (включительно).

3. К претендентупредъявляются следующие требования:

- Российское гражданство;

- наличие высшего юридического образования.

Претендент на замещение должности должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885;

- порядок работы со служебной информацией;

- правила делового этикета.

Претендент должен уметь:

- анализировать и обобщать информацию;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- вести деловые переговоры;

- эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями;

- правильно распределять рабочее время;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителем, быть ответственным по отношению к людям, быть способным признавать свою неправоту).

- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

Претендент должен иметь навыки:

- работы в конкретной сфере деятельности;

- ведения деловых переговоров;

- составления деловых бумаг;

- владения редакторами текста и таблиц (Microsoft Word и Microsoft Excel) из пакета Microsoft Office;

- владения копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи.

4. Документы, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

- личное заявление (оформленное в рукописном виде);

- анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации, собственноручно заполненная и подписанная (утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870);

- фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении с размытыми краями (по две фотографии 3х4 и 4х6);

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная);

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

- копию военного билета или иные документы подтверждающие военную службу;

- копию документов об образовании и(или)о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- справку об отсутствии судимости;

- копия ИНН;

- копия страхового пенсионного свидетельства;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Гражданский служащий Ленинского районного суда г.Тамбова, изъявивший желание участвовать в конкурсе - заявление на имя председателя Ленинского районного суда г. Тамбова;.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе - заявление на имя председателя Ленинского районного суда г. Тамбова и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05. 2006 № 667-р, с приложением фотографии».

5. Должностные обязанности:

- обрабатывать и систематизировать поступающие печатные юридические издания и знакомить с ними работников;

- составлять перечень изданий периодической печати, подлежащих подписке на каждое полугодие;

- изготовление копий решений, приговоров, постановлений, определений и направления их для сведения и исполнения участникам процесса;

- оформление материалов досудебного контроля после вступления постановлений в законную силу (проставление отметок о вступлении в законную силу, внесение в базу данных ПИ «Судебное делопроизводство» отметок о дате вступления в законную силу);

- выполнение необходимой работы при приеме судьей граждан;

- вызов участников процесса и свидетелей;

- подготовка и вывешивание списков дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

- проверка явки лиц, которые вызывались в судебное заседание и отметка в повестках времени их нахождения в суде;

- ведение протоколов судебных заседаний и ознакомление с ними участников процесса по их ходатайствам;

- оформление дел после их рассмотрения;

- отметка в журнале учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о результатах их рассмотрения;

- выписка исполнительных документов по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению;

- введение в базу данных статистических карточек на уголовные дела;

- выполнение другой работы по поручению председателя суда, заместителя суда, судьи и начальника отдела

6. Предполагаемая дата проведения конкурса –28 января 2025 года.Точная дата будет сообщена дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Тамбов, ул. Интернациональная, д.63, Ленинский районный суд г. Тамбова.

7. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

8.При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв суда либо отказа в этом.

10.Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Ленинского районного суда г.Тамбова с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

11.Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Ленинского районного суда г.Тамбова в сети Интернет http://sud24.tmb@sudrf.ru .

12.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, председатель Ленинского районного суда г.Тамбова может принять решение о проведении повторного конкурса.

13.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Ленинского районного суда г. Тамбова, после чего подлежат уничтожению.

09.12.2024